10 ошибок, которые могут встать между Вами и работой Вашей мечты
27 Июнь 2015 в 10:46
Процесс поиска работы достаточно сложен. Это тяжело не только для Вашего кошелька, но и для самооценки. Отправляя десятки резюме и проходя многочисленные собеседования без особого успеха, очень трудно сохранять позитивный настрой.
В этот момент Вы наверняка пытаетесь найти рациональное объяснение своим неудачам, виня внешние обстоятельства:
- “Сейчас очень сложная ситуация на рынке труда”.
- “На данный момент не так много вакансий в моей отрасли”.
- “На такое количество вакансий слишком большая конкуренция”.
Но суть в том, что люди находят работу в Вашей отрасли и трудоустраиваются. Даже если на данный момент на рынке труда сложилась трудная ситуация, наверняка Вы каким-то образом уменьшаете свои шансы на успешное трудоустройство.
Представляю Вашему вниманию 10 причин, по которым Вы, возможно, не можете устроиться на работу.
1. Вы не предпринимаете активных действий
Вы сидите и ждете, что идеальная работа свалится Вам с неба? Успешные соискатели знают, что во время поиска работы нужно быть активным и стратегически продумывать каждый свой шаг.
У Вас есть необходимые навыки для трудоустройства на работу Вашей мечты? Если нет, пройдите онлайн-курсы, чтобы усовершенствовать свой набор навыков. У Вас есть полезные связи в Вашей отрасли? Если ответ отрицательный, сходите на мероприятие, посвященное налаживанию деловых связей.
Исследования выявили связь между инициативной личностью и успехом в карьере. Ученые доказали, что инициативность (убеждение в том, что у Вас есть сила изменить обстоятельства) напрямую ассоциируется с достижением карьерных целей и восхождением вверх по карьерной лестнице.
Другими словами, если Вы считаете, что у Вас есть сила и способность достигать карьерные цели, у Вас больше шансов на успех. Если же Вы уверены, что весь мир настроен против Вас, и Вы ничего не можете с этим сделать, Вы наверняка останетесь безработным.
2. У Вас нет должного энтузиазма
Если Вы будете отправлять заявку на вакансию, которая не очень Вам нравится, не удивляйтесь, если потенциальные работодатели почувствуют отсутствие у Вас энтузиазма. Работодатели знают, что любым навыкам можно научить, а энтузиазм либо есть, либо нет.
Если Вы действительно заинтересованы в работе, обязательно упомяните об этом в сопроводительном письме и на собеседовании. Объясните причины, по которым Вы хотите работать на этой должности, и поделитесь своими мыслями по поводу выполнения работы.
3. Вы не продаете себя
Если когда-то и нужно продавать себя, так это именно во время поиска работы. Если Вы не умеете выгодно преподносить свои навыки, знания и образование, только Вы виноваты в том, что не можете устроиться на работу.
Существует тонкая грань между самонадеянностью и уверенностью в себе, поэтому обязательно следите за тем, чтобы Вы излучали именно уверенность в себе. Рассказ о предыдущих достижениях несет в себе гордость за проделанную работу, тогда как бесконечные фразы о том, какой Вы образованный, звучат самодовольно.
4. Ваше резюме не демонстрирует Вашу ценность для компании
Ваше резюме должно помогать сделать первый шаг в развитии деловых отношений. Если оно не показывает Вашу пригодность для данной вакансии, Вы никогда не произведете должного впечатления на собеседовании.
Основные советы по написанию безупречного резюме включают:
- Оно должно быть коротким (некоторые специалисты рекомендуют всего 600-700 слов)
- Перечислите все актуальные навыки и опыт работы
- Корректируйте резюме для каждой вакансии, на которую отправляете заявку
- Подробно опишите, какую ценность Вы принесете компании
- Будьте конкретны: если Вы добились определенных целей на предыдущей работе, не бойтесь рассказать о своих достижениях в цифрах (например, за год принес компании прибыль в размере 2 миллионов долларов).
5. Вы не изучили вакансию или компанию
Работодатели хотят знать, что Вы уделили время и немного ознакомились с их компанией. Незнание имени генерального директора или расположение головного офиса говорит о том, что Вы не заинтересованы или даже ленивы. Перед собеседованием найдите в интернете информацию о компании. Работодатели не требуют от Вас знаний всех тонкостей работы организации, но основными данными, находящимися в публичном доступе, Вы должны располагать.
6. Вы слишком требовательны на собеседовании
Никогда не стоит приходить на собеседование со списком требований. Обсуждение заработной платы вполне допустимо, но просьба о предоставлении шестинедельного отпуска с самого начала? Работодателей это ужасно раздражает. В конце концов, если Вы уже на собеседовании предъявляете столько требований, что будет, когда Вы устроитесь на работу?
7. Вы излишне или недостаточно квалифицированы
Для хронических соискателей данная проблема является, пожалуй, наиболее острой. Вы постоянно отправляете заявки на вакансию своей мечты даже несмотря на то, что у Вас не хватает опыта и знаний? Или уже настолько отчаялись найти работу, что готовы устроиться на должность ниже Вашего уровня? Честно признайтесь себе, является ли Ваша цель слишком высокой или слишком низкой, и в соответствии с этим корректируйте свои ожидания.
8. У Вас нет полезных связей в Вашей отрасли
«Важно не что Вы знаете, а кого Вы знаете». В условиях современного конкурентоспособного рынка труда данная фраза приходится как нельзя кстати. Согласно статистическим данным, в 2012 году в России было 3,6 миллиона вакансий, но о 80% из них не было объявлений. Это говорит о том, что работодатели искали подходящую кандидатуру среди своих знакомых.
Если у Вас еще нет полезных знакомств, регулярно посещайте различные конференции и отраслевые мероприятия. Никогда не знаешь, кого там встретишь!
9. Вы просто не вызываете симпатию
Вы можете быть самым квалифицированным претендентом на должность, но если Вы просто не понравились интервьюеру, у Вас нет никаких шансов. Советы о том, как произвести блестящее впечатление включают:
- Чаще улыбайтесь (когда это уместно)
- Внимательно слушайте (не перебивайте!)
- Задавайте тщательно продуманные вопросы
- Не хвастайтесь и не будьте слишком самоуверенны
- Будьте разговорчивы и эмоциональны, но при разговоре не занимайте доминирующее положение
- Используйте открытый язык тела
10. Вы производите неверное впечатление
Собеседование – Ваш единственный шанс впечатлить потенциального работодателя. Может, Вы делаете что-то из нижеперечисленного списка, что может произвести неверное впечатление?
- Вы пришли слишком рано или опоздали
- Вы оделись неподобающим образом
- Вы слишком много шутите или выражаете сарказм (в жизни есть место сарказму, но не на собеседовании!)
- Вы спросили о заработной плате слишком рано
- Вы не продемонстрировали своих личных качеств
- Вы выглядели так, будто Вам скучно и неинтересно
Если Вы уже какое-то время безуспешно ищите работу, возможно, пришло время остановиться и спросить себя, что Вы делаете не так. Если Вы достаточно смелы, спросите работодателей, почему они не взяли Вас на работу. Знать правду тяжело, но она поможет Вам в дальнейшем.
